近期，石狮热电公司开展了2024年新入职员工岗前培训，旨在资助新员工尽快融入“热电各人庭”，实现从“校园人”到“职业人”的平稳过渡
。这次培训不但为新员工开启了职业生涯的“第一课”，也为他们走稳生长的“第一步”涤讪了基础
。

　　学好第一堂“清静知识课”

　　新员工入职后的首堂课围绕“清静”主题睁开
。全体新员工配合寓目了《清静生产，责任在肩》警示教育片
。一幕幕惊心动魄的事故场景令各人深受震撼
。“通过这些案例，我深刻体会到了清静生产的主要性
。”新员工小施如是说
。随后，疤厥饪的郭先生为各人详细解读了国家、电力行业及集团公司等上级的清静规则，以及公司内部的相关清静规章制度，进一步强化了新员工的规则意识
。郭先生在课程最后特殊强调：“一定要切记‘清静十项禁令’，树立底线头脑，将清静生产的底线和红线铭刻在心
。

　　学好第一堂“清廉从业课”

　　清廉从业要从源头抓起，防微杜渐
。党群纪检部的邓先生为新员工先容了集团及石狮热电公司的企业文化理念、党组织和群团组织架构
。同时，通过生动的案例剖析，她深入浅出地解说了清廉从业的相关执律例则和公司清廉制度，剖析了常见的清廉危害点
。一个个真实而深刻的案例，犹如警钟敲击在新员工的心中，提醒他们在未来的事情中要坚守清廉底线，坚持清正清廉的事情作风
。邓先生希望新员工以崭新的姿态、高标准的要求、优异的作风开启职业生涯
。

　　学好第一堂“企业文化课”

　　综合办的练先生从多个角度为新员工展示了石狮热电公司的全貌
。他从公司首创时的艰难历程讲起，详尽描绘了企业怎样一步步生长壮大
；从多元化谋划到当下的机缘与挑战，再到对未来的优美愿景，练先生的解说内容富厚、系统周全，令新员工对公司文化有了更深的明确
。通过规范的治理制度和新颖的培训形式，为新员工提供了富足的“养分”，助力他们茁壮生长
。

　　学好第一堂“团队凝聚课”

　　课堂之外，为期一周的新员工户外拓展运动，为来自各地的新员工提供了相互熟悉、增进相识的平台，也进一步提升了团队凝聚力
。在军训中，新员工从一群懵懂的学生逐步蜕变为纪律严正、程序一致的“新兵”
。他们履历了汗水的洗礼，遭受了酷暑的磨练，不但掌握了抢救手艺，还学会了拼搏奋进
。更主要的是，听从指挥、团结一致的精神已经深深印刻在每一位新员工的心中
。

　　学好第一堂“理论实践课”

　　为资助新员工更深入地相识石狮热电公司的专业手艺和生产流程，各专业手艺主干纷纷上台授课，通过富厚的案例和生动的演示，详细解说了公司在生产工艺、节能减排、清洁DG视讯等方面的手艺立异
。为确保学习效果，新员工还前往生产现场和煤场举行实地学习，与装备“零距离”接触，亲自感受装备运转的轰鸣与管道的温度，做到理论与实践相团结，增强了对装备操作规范和生产流程的直观明确
。

　　通过一系列富厚周全的培训，使新员工周全掌握了企业文化、清静操作和应急处置惩罚等知识和手艺，提升了专业能力，也推动他们与企业配合生长、配合生长
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