指标一直向好减亏增效加速
福建水泥公司炼石厂创下一连盈利优异业绩
1月5日 ，笔者从福建水泥公司炼石厂报表中相识到 ，该厂生产谋划指标一直向好 ，减亏控亏取得优异效果。2017年12月,炼石厂单月盈利再立异高 ，突破700万元大关 ，创下了一连四个月盈利的优异业绩。该厂整年控亏531万元 ，与预算比减亏3300多万元 ，逾额完成年度目的 ，实现圆满收官。
一连亏损的“老浩劫” ，是怎样实现逆袭 ，交出了一份让人知足的效果单 ？
去年 ，水泥市场依旧严肃 ，产能过剩仍然是该行业所面临的逆境。炼石水泥厂3条熟料生产线只有一条8#窑在运转 ，
5#窑2017年11月8日才投料生产。面临产量萎缩、市场竞争强烈的谋划局
面 ，炼石厂厂长、党委书记张建平去年年头对全体干部职工提出：“去产能 ，不可去效益 ，要起劲完玉成年控亏目的。”他要求从深化绩效审核、增强步队建设、抓实基础治理、降低能耗指标、强化精益治理等方面集中发力 ，周全提升企业生产谋划治理水平。该厂生产本钱、消耗本钱及外委用度显着降低 ，效益逐渐展现：2017年7月份实现控亏目的、9月份单月略有盈利、10月份盈利300多万元、11月份盈利550多万元、12月份利润再立异高。
去年 ，针对去产能、4#窑恒久关停、5#窑待机的状态 ，炼石厂增强对员工司情厂情教育 ，起劲做好头脑指导事情。在分阶段清退顶岗工、辅助工的基础上 ，通过岗位整合、择优竞聘、外派公司其他权属单位等方法 ，分流安顿富余职员80余人。除此之外 ，为14名富余职员起劲争取到山西省代县一水泥厂的生产调试事情 ，既增添了收入 ，又富厚了实践履历。对5#窑�；诘�38人凭证公司《待岗职员政策》标准执行。通过多措并举 ，该厂稳妥推进富余职员的平稳分流 ，包管了员工步队的稳固。
在增强步队建设上 ，炼石厂完成了中层干部的果真竞聘事情。最终岗位变换4人 ，落聘6人 ，实现了部分治理岗位的优胜劣汰。在“三定”（定员、定岗、定编）的梳理事情中将职员优化整合 ，真正打造出一支肯干、实干的干群步队 ，为企业的后续生长注入新的动力。
在推进“两学一做”学习教育运动中 ，炼石厂党委以学促做 ，牢牢围绕企业降本增效这一中心 ，在下层党支部中开展了“党支部出题、党员领题、同心协力解题”的主题实践运动。6个党支部团结自身现实 ，划分围绕降低能耗指标、降低各项用度、增强现场装备治理等方面出题立项11项。宽大党员在生产谋划中施展了带举措用 ，攻坚克难。去年 ，该厂生料磨、水泥磨故障�；问褪奔溆杏媒档�；1～12月可控用度比预算节约超百万元；8#窑熟料标煤耗、熟料综合电耗双双创历史新低；熟料制造本钱和水泥制造本钱均低于预算值。（雷琼）
